我要泡茶，那該去當空姐吧！至少薪水高又是甘願的！

本公司有個泡茶值日生制度，由樓層女生負責輪流有客到或會議時，泡茶職務，有時候會議有十幾人，就會要泡七、八杯茶外加一壺，事情一忙也不是一件簡單差事，但本人職務並不是泡茶，加上輪值是女性，有時候真的想問問，為什麼有這種歧視！女生泡的茶比較好喝？這是一種職場性騷擾吧！這裡的文化本來就是如此，你要接受，不然就是離開！不對吧！難道友人對你騷擾，你也該默聲接受，好笑！

唉！

重工～加工～無意義工

變變變～沒擔當。。。

政策不定，上意溝通不良，浮躁～

還蠻無言的～命令接收：畫粗略大圖，找問題，不需點答案.....

真受不了自己也知道自己快四十歲了還大呼小叫說要自殺的人

還是快離開這個是非地，這種文化真的讓人很無奈又生氣

九大循環真的有分哪個循環比較難嗎？ 就企業的特性來說，只有比較複雜或是因行業特性比較特殊，至於HR，可能因為企業分類而比較複雜，也許不難，但是需要很大的專注並且很多證據支援，是這樣說得嗎？