從長灘回來...變成小賓賓!!

我姐說..木柵線+內湖線..簡稱-柵湖線....我聽成...[詐胡線]...打麻將詐胡要賠三家...難怪一天到晚賠錢!!

明天是烤肉聚餐..."炳幼"..間還是要聚一聚...雖然都是兔子的"炳幼"..而我沒啥"炳幼"..但是.."慶菜"拉..有的吃就好..活著就有希望...

那瑪夏的高山鯝魚...不知道是否還能活下來....

下班ㄌ

以上...合理嗎?????

警告函﹕公司針對同仁於工作期間因違反工作規範之各項規定，經發出三次警告函仍無法改善時，將予以檢討解雇。 解 雇﹕公司之樣品、商品為公司財產，未經主管同意不可自行帶回，亦禁止收取廠商回扣及 產品等，一經發現立即解雇。

8.上班時間內嚴禁處理私人事務或任何與工作無關之情事、如因而影響公務將發警告函處置。 9. 同仁於個人職務上如因疏失而造成公司信譽及業務上的困擾及損失，將發警告函處置。 如有違反上述規定者，將發警告函處理之。

5.同仁個人之薪資﹑獎金嚴禁彼此討論，違者討論雙方一律以革職論處，不得異議。 6. 同仁於日常作業與相處中應秉持互相尊重之態度，嚴禁對任何同仁做人身攻擊或以語言行為排擠之。 7. 同仁間彼此如遇意見不合應秉持良好的溝通心態進行協調，如無法取得共識應請求主管的協助。

即日起修訂之工作則如下: 二﹑行政規範： 1.新進同仁於適用期滿，由主管核定是否繼續任用，若欲不符公司需求者，於適用期滿後將不予任用，並不需發資遣費。 2.上班時間手機請設定為震動，除非緊急事情，否則應避免講私人電話。