補班奮鬥中~

回來看看還有多少人在?

剛剛在編一份講義...其中一頁是

喔喔喔喔喔!!!!!

我好像被缺錢國庫的閃光燈給逮到了 冏"

我想問一下RD部分有哪些考核項目 或是 關鍵產出文件???

ㄤㄤ 你好 有帥哥想要認識我嗎?! XD

上次有個顧問問我,為什麼喜歡做教育訓練??
在人資的領域中雖然訓練只是一部分,但是它貫穿了整個企業組織,訓練需求的來源要符合公司願景與目標,訓練規範要符合組織現況,訓練規劃要適切職能與績效落差,並時時的追蹤與檢核,最後再看訓練的產出是否與組織目標相結合
簡單的來說,雖然只是訓練,但他也是根本基石

中暑了~ 囧

實在不解 常在FB看到有些人領三萬多的薪水卻常常吃大餐,週週按摩...每各月都入不敷出,這樣花錢去享樂會心安嗎？