上次有個顧問問我,為什麼喜歡做教育訓練??
在人資的領域中雖然訓練只是一部分,但是它貫穿了整個企業組織,訓練需求的來源要符合公司願景與目標,訓練規範要符合組織現況,訓練規劃要適切職能與績效落差,並時時的追蹤與檢核,最後再看訓練的產出是否與組織目標相結合
簡單的來說,雖然只是訓練,但他也是根本基石