12月26日，臺北地檢署偵查終結，認定前臺北市長 #柯文哲 涉犯違背職務收受賄賂罪、主管監督事務圖利罪、公益侵占罪、背信罪，依《貪污治罪條例》、《刑法》起訴柯文哲，求處有期徒刑28年6個月。
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「京華城土地違法容積獎勵案」檢方認定被告朱亞虎、陳俊源涉犯違背職務行賄罪，但二人卻獲緩起訴。

​🔥｜起訴、緩起訴、不起訴？
檢察官偵查完案件後，認為被告的行為足以構成犯罪，就會起訴被告，請求法院審理案件。如果檢察官認為無法證明被告有犯罪的事實，就會做出「不起訴處分」。
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「緩起訴」則是指被告涉嫌犯罪，但「暫時延緩」起訴。緩起訴必須符合以下條件...... #留言區看更多

#實用 #遭受詐騙後的緊急措施
近日傳出許多人遭受 #詐騙 的新聞，甚至有詐騙被害人因此走上絕路的憾事。
遭受詐騙後，被害人經常陷入自我譴責的情緒，也常因為缺乏求助管道而無所適從。
不幸遭到詐騙後，可以怎麼做呢？



被騙的錢要得回來嗎？


閱讀完整文章：【詐欺專題】告別「詐騙之島」，我們還需要什麼？專欄／《被害支持篇》：隧道盡頭的微光──詐欺被害人的處境與...

#最新時事 #黃子佼
知名藝人黃子佼涉嫌持有2259個兒少性影像，違反《兒童及少年性剝削防制條例》。今日(12/3)臺北地方法院一審宣判黃子佼有期徒刑8個月，併科10萬元罰金，仍可上訴。

💲｜有期徒刑8個月，可以「易科罰金」嗎？
易科罰金是指將「有期徒刑」、「拘役」改成繳納罰金，換取不用被關。

然而，想要易科罰金，必須同時符合2個前提：
1. 被告犯的是「最重本刑5年以下有期徒刑」的罪。
2. 被告受「6月以下有期徒刑」或「拘役」的宣告。

此外，即便法院的判決主文中有記載「得易科罰金」，最後的決定權在執行檢察官手裡。如果執行檢察官認為易科罰金無法達到矯正效果或無法維持法秩序，可以不准易科罰金。

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#實用
遇到 #職場霸凌 要如何自救？
近日 #勞動部 傳出職場霸凌的情形。 #公務人員 遭遇職場霸凌，是適用公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法，那對 #勞工 而言，如果被職場霸凌可以怎麼做？
1. #盡可能蒐集證據
如果要進行申訴、訴訟，要盡可能留存相關證據，例如電子郵件、訊息紀錄或錄音檔。

2. #尋求內部申訴機制
可以先向直屬長官反映，如果沒有改善，再向公司的專責單位申訴。
公司如果不處理，可以撥打1955或1999。

3. #追究刑事責任 #請求民事賠償
霸凌者有傷害、言語侮辱、恐嚇等行為，可以提起刑事告訴。
霸凌者也可能要負民事侵權行為損害賠償責任；如果霸凌者是受僱人，雇主也可能要負僱用人的連帶賠償責任。此外，雇主未提供必要的預防措施，也可能要負民事賠償責任。

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#法律百科六週年專題
#告別「詐騙之島」，我們還需要什麼？








完整專題：告別「詐騙之島」，我們還需要什麼？｜法律百科 Legispedia

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