一直都只開個人時間軸，還真沒注意到噗浪有其他用法，還可以看其他話題，甚至有偷偷說；有需要深入探討一下噗浪真正的使用方式嗎？

太久沒用，卡瑪值不知歸零多久，話說卡瑪值可以作什麼………

老姊為在醫院照顧老媽，從花蓮回到台北，然後天兵個性持續發作；如把便當菜放入電子鍋，想要加熱，被我老婆阻止，跟她說：電子鍋只能煮飯，要熱菜用大同電鍋
然後今天我在洗碗時，看她從電子鍋裏拿出一碗我中午買的五榖飯，當場差點爆走，忍著說：那個只能煮飯，要熱任何東西，麻煩用電鍋

昨天竟然為了ipad更新，搞到四點才睡，還好學校單位有個怪假，今天還是休假中，所以直接昏睡一整個下午…

卡馬值急速下降，降到20以下囉

三月二號打電話來邀面試的公司，七號時又打了一次電話，不過我把手機忘在家裏沒接到(老媽說一直有人打電話，我還不信，因為平常一周跟本接不到二次電話)，然後對方就改成寄email通知
而我今天作例行的信箱大掃除時，才看到那封面試邀請……
經查我寄過兩次履歷，一月、二月各一次，結果到了三月對方就反過來邀請二次。這第二次邀請，該答應嗎？第一次遇到被拒絕後，還會再來邀請的公司呢(不知是不是找不到新鮮的肝，所以才找還不會太老的肝……)

原來這年頭找工作、丟履歷，最少要等上二周，對方才會通知面試…
拖這麼久，工作都找到了，才說要找我去面試，年齡大，就只能被當作最後選擇對象，唉…

再次轉換工作
在植物園時，是老闆愛把錯怪到任何人身上，而我最不能接受的就是要去背完全不關我的事的黑鍋；到環境教育公司，雖然老闆也是有些狀況，但這次倒是我思慮不周，家裏的狀況，實在是不能找通勤時間長，下班時間略晚的工作；幾經考慮，才作了四個月，就離職，明個改去台大實驗動物中心養老鼠
唉，雖然掛了個台大，但薪資倒是目前作過最低的工作，好處就是離家近，工作時間較能配合，不論是面試時，還是之後的通知，都不斷問：這薪資你可以接受對吧
唉……
主管都知道薪水太低，看來工作可以不用太過認真，該作的作好，大概主管就會覺得低薪還請的到這樣的員工，該謝天謝地吧…

新工作，老闆個性還好
但思考的速度太快，常第一時間沒想好就下指示，然後在現場臨時下達他發現新狀況的修正命令，接著檢討會時，一方面說作的很好，檢討時又會冒出很多需檢討的東西…
我本來外駐，因案子結束，想再標到要三月開標才知道有沒有機會，所以現在回公司整理亂成一團的倉庫，花了三周我還是沒法完全整理好，因為有一堆沒法決定要不要丟的東西
今天看老闆來到倉庫，馬上指著那三堆問該如何處理，結果他老毛病又犯了，仍然只回答一半，然後說希望明天只看到該丟的東西放在地上…
靠左邊，三周來問了三次，結果還是只指示了一半，另一半要我自行處理喔，乾脆一開始就說啥都不能丟算了，我也不用管東西全塞回去會不會亂的問題，反正作老闆的跟本不在意……

老闆每次想開會，都是下班後，才在handouts發佈消息…
還有一次是早上八點二十發佈說九點半要開會，而那時我是長駐外點，人都到駐外點工作一小時後，才看到訊息…
很巧的，明天我要去醫院作追蹤檢查，又一次沒跟到，只是老闆的發佈訊息最後還加一句：沒到會的，之後找我
雖然知道這位年青老闆是求好心切，看到什麼狀況，就想立刻處理，但老是這樣開會，沒什麼效益呀…