9/1 開內勤會議 取消每月5日全體會議，取消福利金制度，沒有簽約獎金，生日禮金。
可能連水塔團體績效獎金都取消

再聰明的人，遇到不會用的老闆，一切都是枉然。當老闆該有的氣度，完全看不到，用不合理的要求壓抑員工的發展，展現自己的權力，這樣能讓人有向心力？

公司內部發生員工爭執，業務跳出來緩頰，反而中槍一起被嗆，業務被恐嚇不想做，老闆為了讓業務留下，竟然說我我會保護妳！
Hello,你該說的是我來調解吧？？？

整個公司的庫存只有分 項目跟有沒有，沒有庫存紀錄數量

在一間沒有一點服務精神的清潔服務業，心冷

翻白眼 老闆宣布要升主管，要主管自己寫企劃書，簽呈呈上去，卻說執行長可能不會簽

2/3新人到職，流感戴口罩，早上下午都休息一下。
2/4新人離職，因為八字不合（新人自己覺得），主管問老闆，新人重感冒，是否讓她休一天；老闆覺得新人要請病假就不要來了，他覺得她不太行！
2/6老闆問主管，缺人的話把之前那個找回來！！！Hello~~~
新人第一天最好要給老闆看到最好的一面。

緣由201一早發訊息請假
S主管：201說...
TZ:照片我不做，因為我一星期前就開始提醒她.
現在的人做事可以這麼帥性的說想做什麼🤔就做什麼，這就是下一代的思維嗎？

在奧斯卡眼科聽到很多落英語的人，真的是不同的世界

有那麼嚴重, 換個畫面找個檔案就忘了原本要做什麼....老化太快了吧.