江夏政:現代人因為家庭解體、人際淡泊、社會連結薄弱,為了獲得認同感和依附感,就從工作職場上尋找,花很長時間在上班、勞動。
到後來,甚至把公司當家、同事主管當家人,企業也樂得這麼多自願當人肉電池的,為了吸引大家這麼做,還提供很多員工福利,包括健身房、免費食物、辦員工活動、托兒所幼稚園.....讓大家越來越依賴企業。
本來在社會上,做這些事的是家庭、社區、鄰里、教會或政府,現在企業都攬去了。後遺症是,企業畢竟將本求利,沒有永續存在的義務,可以把人說裁員就裁員、調動就調動,或者對員工有各式各樣要求,結果很多人在企業中被傷害了,感覺就像被家庭暴力一樣,有非常嚴重的心理創傷,搞到要去看精神科
我們嫁給了工作:過度工作的陷阱、掙扎、茫然與頓悟