上司的標準跟回答一直在改變，然後每次變的時候都彷彿忘記之前他自己說過的話。
真的讓人非常困擾⋯⋯

比如之前提了A案跟B案給他，說我覺得A案好一些。
他說他覺得B案比較好所以我就改了。
結果在跟客戶提的時候又突然說A案比較好。
搞得好像做資料跟發表的我沒有先做好內部確認。

不然就是某份有定型格式的表他之前讓我這樣寫、或是他自己也這樣寫。
有一天他會突然說，這件事怎麼可以這樣做呢、這個不該這樣寫吧。
但明明就是一樣的內容，你之前不是這樣說的欸⋯

跟我說不要xxx比較好，之後他做的資料還是出現了xxx之類的。

類似的事情重複了超級多次。 心好累。 說實在有些我覺得其實也沒有對錯優劣，就只是表現方式的不同而已。 但說法反覆的部分就是會讓我每次都覺得很煩躁。

父母到底是我多大的課題啊⋯⋯

我是一個不得要領的蟲子

不能 一次 講清楚嗎
我已經跟dashboard纏鬥好多天了

只要沒準備就會開始亂講話：）

自從開始頻繁的去客戶公司跟客戶近距離工作
我心裡的那道牆
上頭的血
就從來沒有乾過

新的前輩也是好人
我第一次見到本人就覺得他長得真的好像某種吉祥物
今天他在等客戶拿東西給他的時候在偷跳草裙舞

新設懸崖

也是沒想到連續好幾天都要面臨睡前血壓飆升的狀況
已經連續好幾天沒睡好
我要搬家⋯⋯

真的是不要自己腦袋都還沒想好就叫別人做事。
我列了一長串資料也把內容都整理好了，結果對方直接用filter去篩他覺得是對的資料，然後還說「沒有別的了嗎？你可以再用其他方式搜搜看嗎？」

篩出來的資料少是因為這個list根本不適合用這麼粗暴的方式看好嗎。如果是那我整理那麽辛苦幹嘛