開工後認真打卡，發現今年七月前已經沒假可休了？看來要好好計算加班天數了⋯⋯

決心不理會所謂的海量訂單，烘多少算多少，拼質不拼量才是正確道路

白色恐怖之感

週會演變為主管情緒發洩大會

理解、尊重對方不代表認同對方

總結四
不是道歉就能得到原諒

總結三：
不要因為求好心切說出無法百分之百達成的承諾

總結二
對方的情緒並不是自己的過失，自己的過失是觸動對方的情緒，未來如何用更善巧、同理的方式去應對，是必須學習的事情

只能好好總結過去挫敗
溝通次第：
1.先同理對方、安撫情緒，情緒性的字眼不一定是對方真正要表達的事情
2.情緒獲得安撫之後，針對事件共識解決辦法
3.最後的最後，自己有被對方傷到的部分，挑一個彼此心情平和的時機，提出來討論

心亂如麻