Wow, ilang trabaho ipasa sa uban. Pero ug akong trabahoon, ako ray magbugno bugno usa. Maayo kaha na? Unfair ra ninyo ah. Okay raman ko motabang pero dapat pud ang tabangan need jud ug tabang dili kay nagbusy busyhan ra kunuhay bisan nag cellphone ra. Wa gaba-e.

ug akoang trabahoon akoa ra, pero ang trabahoon sa uban anhi ipasa nako. asang hustisya ana. ka unfair ra ah. 🥴

mangsurrender mga Trainer ninyo kay wala moy ayo modala

wala nay Trainers mandawat para motrain para ninyo kay maayo man kaayo mo ug batasan gud balihon 🥴

mao na diha. kamo gani mismo dili mag communicate unya kusog kaayo moingon nga dapat naa moy communication guys. wa gaba-e

ug akoang trabahoon, ako ray magbugno usa, moingon lang ug no need na ko ug tabang. pero ug sa trabahoon sa uban apilon ko ug hasol. asang hustisya ana? ka unfair ra ninyo ah.

mao na. magbuot buot man gud mo. resulta na

ipasa nalang jud pirmi sa uban ang tanang trabahoon? so, nganong naghire paman mo ug employee kung idan-ok ra tanan sa usa ka tao ang dapat dili na niya trabahoon? asa naman ron ang giingon nga kung kinsay assign ana nga Dept. dapat maoy mag atiman dili kay mangamong ug lain nga tao nga naa pud iyang kaugalingon nga trabahoon

ma vacant naman ang sa assessment team unya nganong dili man sila maoy paadtoon? nganong ang dili assign man anang assessment maoy paadtoon. mag unsa raman diay ng ubang tao sa assessment team? nganong dili man maoy paadtoon nga wala namay assessment diri. halah ha, nanobra pud ang favoritism

kapoy ra ninyo ah, toga² man diay mo dawat ana unya wala man diay moy klaro. puryagaba ninyo. kanyahay ra bitaw wala modugay ninyo nga employees kay wala moy klarong management. makaingon pud ta ba nga siguro, KARMA nana ninyo ang mga nanghitabo karon.