幫幫我吧！遇到一位EQ不佳的同事，我該離職還是留下呢?她是生管，我是她助理。我需要大家提供意見給我參考。謝謝

不想聽妳啦豬屎也不行、不想回應妳也不行、請問這麼難相處的同事該怎麼應對啊？不想理妳是因為你太自我感覺良好外，妳也太獨裁了，檢討一下妳自己吧！

我住台北縣泰山鄉，最近買了台腳踏車，希望能找同好跟我一起去騎腳他車，我腳有受過傷，騎的不是很快，我也很享受慢騎的感覺，希望能找同伴一起去騎腳踏車喔！

我也留下來了，結果我觀察她幾次後發現，她依舊沒空教，但是她卻有空跟別的同事聊天，我的問題她永遠搞不懂外，我問多了，她就隨意寫了兩行字，就叫我自行消化，有問題再問她，我接手看過，馬上問她，我回說看不太懂，結果，她更聰明回我，她沒空她要忙，我認真看過後在不懂在問她，天啊？怎麼會如此?

我重回同一家公司上班，且職務上有異動，原因是只要肯學這家公司(老闆)會給你機會學，我也很高興的接受這職務，但，我遇到嚴重的難題了，她誠如我前面所說的這些徵狀外，還有，她真的很不會教〝新人〞，我是第一次接觸這職務，我很有心要學習，當我開口問她問題時，她都老是說沒空，要她教要等下班，

啊~啊~啊~有誰能幫我解惑啊！對一個無法溝通的同事、自我感覺良好的同事、什麼話都能插上好幾句的同事、且患有嚴重LDS症頭的同事，我該怎麼因應呢?