「有缺再說」

在負責人離職前一週多，已經三方提醒{數字加總起來不核哦，需要留意}。A說不知道找要離職負責人做，B說找A核。預備離職者說給她一點時間。DDay前幾天，狀況依舊。再RUN一次，答覆依舊。來回數次，答覆仍如死結糾纏。

該離職的走人了，該交單時程沒交。
詢單，A說在B那兒，B說要在看。再詢，A說也不知道怎麼看，B回覆如A

已經Delay，何時能有結論，真的不能再等。
數回。

「那，單來了。有缺再說」
終究來的了，越看越爆氣。來的不完完整整？不符規格？還包含已結案？還缺單？

好個有缺再說。

他媽的有缺再說。

如果只靠嘴巴工作，妳去當播音員，才不會造成別人困擾啦

也許妳得了理、贏了面子、省了跑腿時間

確定的是，
我這後輩長久以來努力持守對妳最後一滴的「尊敬」是被妳自己丟碗了。
如果夠壞心，下回記得用妳今天的話語回敬。

職場倫理，不是老的說得算。