員工的忠誠度不會自己出現，也不會無緣無故消失，找出問題所在點企業才有可能達成留才的目的。

開始玩php+MySQL...新手上路...

一家企业重视些什么，什么就会特别突出，
一家企业重视人才，这家企业就会充满人才；
一家企业重视研发，这家企业就会研发出很多的新产品，
若你说重视人才，但公司内却都是庸才，那代表你做的不踏实，
若你说重视研发，但公司内的研发成果却少之又少，那代表你做的不扎实。

做產品也要樣個工匠一樣對自己的傑作感到自豪才行。
你開發出來的產品，你喜歡嗎？

這就不禁要提到以前真的是看黑暗大、保哥、祭司跟聖哥的文章長大的了。
[嘀咕]我的程式設計學習之路

Bill叔機車的好好笑

[讀書心得]過你的第二人生，你要留在這裡，還是往... 一本還蠻不錯的書，很輕很易讀，但卻需要你好好思考..

[嘀咕]自我介紹怎麼說比較好？ 自我介紹有什麼難？超級難的...

[簡報技巧]如何克服上台的緊張情緒？ 你上台會跟我以前一樣手腳發抖，不知所云嗎？來看看這篇吧...

從對待小人物的態度就可以看出一個人的人格，我還是最喜歡以前我師父跟我說的那句：「別叫我經理，以後你可能會是我的老闆。」，這句話道盡世事變遷如此之快，今天的nobody明天可能是當紅炸子雞，別小看身邊的那些小人物阿...