來公司快四年，團隊離職率包括主管 = 50%
由此可見這裡並不是個好缺。

那我還在這裡尬嘛？

終於升職，被我等到

今天會議上，聽到小主管向老闆的老闆 報了 我這一個月週會和老闆報的題目。
會議過後，小主管還私底下叫我把之前做的投影片 和他今天做的 合在一起，讓他快點準備下次的報告。

好想離開公司

真沒意思
最近總是覺得。

老闆的老闆難得來到我們的 block 找人，小老闆就開始在群組裡做起了直播：走進來了！他在找人！欸欸欸他要找xxx 了嗎？誰坐他旁邊聽得到聊什麼？ooxx

早上遲到的我跟這位老阿北撞個正著。
「路上很塞吧」
「對呀！還很熱」

誰管你要尬嘛？小老闆到底多想得到長官們的眼神？
真無聊

開會教學的時候不聽，實作的時候不看文件；嘴巴動一動、拿著筆電來問，就想得到一堂家教課。

你誰啊？浪費我的時間

這個月預計要完成的功能，就這麼拖拖拉拉到今天還沒做完。
倒是小老闆來盧去幫忙他開發。

表達不願意、又拒絕不了，人家就是當作你應該要做的事。
好為難

看到有人又在顯擺，還講錯；看不下去，直接懟過去。
對方很聰明，立刻結束這個話題；馬上換個主題繼續表演。
誰說不能懟第二次？

收不了的脾氣。

一直寫工具也是蠻無聊的。
大家只有要用的時候才會真的 try try see!

雖然小老闆繼續引領著工具團隊胡搞瞎搞，開了一大堆沒用的教學會議，一週之後又東改西改。

真不想幫他補丁，也不想跟他一樣

問個問題，哈哈哈敷衍、沒說知道、沒講不知道，這種無效溝通非常累。
十分鐘過後，我只知道他不想說