今年離職人數
三月：2
四月：1
五月：1
六月：1
七月：1

每年平均調薪 2000，真的是瞧不起人，年薪雖然是 16 個月但是要待滿整年才有（變相強制留人手段），根本薪如止水，到現在還沒追上我兩年前離開台北公司的年薪，年薪漲幅根本比物價還少
現在上班根本不想花時間做專案，盡量做自已的事情，反正我也問薪無愧。

這公司不重視員工發展，沒有想留住資深員工，還認為自己名氣跟條件很好。確實啦，一堆人想應徵這邊的屎缺，簡單來說就是裡面的想逃，外面的想進來

今年四月被主管要求在下一週的新專案中，除了前端也要支援 Java 後端。
在我很有禮貌且給出充分理由拒絕之後，主管對我說「怎麼 XXX 可以，你就不行」，這讓我覺得被 PUA 以及做比較，更甚至開始硬凹他當初要找的就是全端，是當時面試我漏聽了？


後來因為公司有其他專案需要較資深的前端幫忙，我就被分派到其他專案了。
但是也從那時候開始，我逐漸看不起這位主管的人品以及公司的制度，並且一直擔心隨時會被叫去寫 Java 後端

有稍微認識程式開發的人就會知道，Java 後端跟 JavaScript 前端，簡直就像太陽跟太陽餅的差別，相信主管也知道，但他才不在意員工發展，他只在意人力缺口能被補上而已。

萌生離職的念頭已經很久了，應該是三月的時候達到一個巔峰，感覺是時候展開行動了

不變也是一種幸福，因為預測不了改變後的好壞。

說與不說之間，都是一種為難。

公司宣布下週一要回去上班了，從五月中到職，過了將近三個月，我居然還是第一次見到同事

原來是同事啊，平常都是線上開會，我還以為是要跟網友見面呢

上一間租屋處真的環境很不錯，尤其是一年以來完全沒看過蟑螂這點，真的很珍貴啊！

新的這邊雖然空間寬敞很多，但是剛搬來就看到小強了

等到了！-86%！$370 購入 React 課程啦，通通給我學起來

Zyra one trick

有 Zyra 就 Carry，沒 Zyra 就 Sorry。

新租屋處沒附 WiFi，手機中華電信訊號又超級爛，要靠近窗邊才有微弱訊號…看來要過一陣子全部事情處理好才能順利搬遷了