有時候真的會想說：好啦你最厲害最強，別人都廢物這樣你開心了嗎？

關於工作心得分享

每次有成功作品的內部人員分享一些心得時，就會看到從業人員轉發然後又是基層批判高層、高層批判基層、同階層更是免不了互批。
只是啊，那種偏向心理啦態度方面的分享我實在覺得參考價值不高。不同環境有不同生態，有的工作環境就是不鼓勵太過主動，或是口頭上說要互相溝通但實際上就是某群人或職種說了算，久了自然會以不出事為優先，畢竟吃飯還是最基本的考量。反過來當然也不是好事，只是大部分我見到的都是熱情被磨到保守的居多。
工作態度跟想法拿來要求自己就好，用來噴別人就算了吧。
所以我還是比較喜歡看一些很實際的"這個功能怎麼做、原理是啥"的分享，雞湯類的我就算了。

關於五月天啊，十年前你們就知道中國會怎樣逼迫你們了，十年後你還要用工作人員啊妳們也很不得已啊來當理由?
有整整十年的時間讓你們選擇，而你們選擇了中國，我覺得不口出惡言已經是最後的溫柔了。
把諒解留給搖擺不定，不如支持堅定不變的人們。

看到最近大宇的新聞，如果董事長是多少語帶無奈的表達決策原因，新的總經理更像是拿錢丟在老員工臉上說你們這些老東西沒用了。

要不是一群人亂投票，我也不用這麼熱的天氣還要出門抗議。

路過立法院之後，最可惜的是沒等到有人喊黃國昌垃圾。

最近的政治從憤怒看到無力，或許該去看看一戰二戰前的歷史書，告訴自己我們只是在重蹈覆轍。

之前還有在稍微想過拿Thread當樹洞，用沒多久就發現他X的會自己連動到FB去，真聰明啊你這蜥蜴人祖刻薄。

人蠢聽不懂人話就不要硬回話。

跟混蛋壞蛋合作還有些不得不為，跟哥布林合作就不用了，人鬼殊途啊。