「永遠不要為了別人的想法，改變自己的生活方式。」
早安，順應自己的心過每一天，做自己最快樂。

在公司的組織架構下，隨著層級之分而有不同的職位。
依照一個人經驗與能力的不同，公司會授予他合適的職位，
但有了這個職位後，後續的努力及人際經營，
更為重要，這關係到同仁們對你的尊敬與否。

「如果你謙卑，
無論讚美或羞辱都不會影響你，
因為你知道自己是甚麼樣的人。」
-德蕾莎修女《貧民窟裡的領導》

I asked myself how to handle life?

「讓孩子失敗吧！這是你可以給他最好的禮物。」
如果孩子上學忘了帶東西，你會忍不住送去學校給他嗎？
如果小孩打掃反而弄得更亂，你會搶走他手上的海綿嗎？
想培養孩子獨立自主，你應該視而不見，讓他自己承受後果。
即便失敗，你也要稱讚孩子的努力，而不是責備結果。
讓孩子看到你也失敗過、掙扎過，他們會知道在一件任務上失敗，不等於身為一個人的失敗。

拚了~決定靠中醫長期抗戰~

「情緒越是低落，腦子就越是混沌。」
別被事情給淹沒，適時跳脫當時情緒，
發現其實根本沒什麼，遵循自己的心吧！

主管是工作生活的核心角色。
不管你工作幾年，一定能記得每個主管的名字，
而主管就像一團謎，你需要具備洞見，才能了解他的心。
摸透主管想什麼，能讓你工作更愉快，上班不委屈!

「別太期待運氣，因為好運不會一直存在，
別太擔憂危機，因為危機也可以是一個轉機。」
抱持希望與決心，最終你會找到方法的。

「別跟老闆說做不到!」
在發生任何問題時，千萬記得，別先說「做不到」，否定了解決問題的可能性，便是否定了自己的能力。
但其實，所有問題的背後都有解決或替代方案，只看我們怎麼挖掘問題的核心。