你是「句點王」嗎？溝通講師：說出這句話，讓話題超...

秋冬流感季「看不見的敵人」來了！怕傳染給同事和長...
這根本就是業配文....

「你何時可以開始上班？」看似普通的面試問題，其實...

大裁員 800 人後，舉辦 Party 給留下來的人?Spotify 在想什麼？
這....

捨不得授權，自己終究會累垮！我培育新手主管的「放...
1. 自己拚到 80 分的基礎，只求新手主管做到 60 分；
2. 全權交給新手主管處理強項，在弱項上伸出援手；
3. 建立帶人口碑。

工作與生活是零和遊戲！郭家齊：兩者本就無法平衡，...
本來就是....

主管交辦我從沒做過的工作，怎麼辦？用「救生員法」...

付出青春，投入台灣缺工產業──東南亞僑生與留才雇...

沒人比他們焦慮！最關心子女財務狀況的「三明治世代...

富比士 2024 最佳雇主榜公布！這家台灣企業表現最佳、擠進前百大
這份報告有個問題：「最佳雇主」的定義是甚麼？
公司有錢？公司有知名度？還是？？？？？