主管同仁
說
細節10註:主動地向上級彙報自己的工作狀況讓,上司知道你做了些什麼,這不是邀功請賞也不只是對上司的一種尊重,他是成為一名優秀員工所應具備的素養.
主管同仁
說
細節9註:如何制定合理有效的工作計畫,從最重要的事著手,使自己成為工作的控制者,而不會被成堆的工作壓得喘不過氣.
主管同仁
說
細節8註:這是一個充滿熱情的時代,熱情是你獲得成功的原動力,更是你成就事業的源泉,在工作中讓別人看到你的熱情,你在職場上的成功機會就會越大
主管同仁
說
細節7註:從日常工作習慣來看,辦公桌雜亂無章並不是什麼大事,但是在這樣的表象裡卻隱藏著你給人忙而無序的印象,也會影響到你的工作品質和效率,甚至你的工作熱情.
主管同仁
說
細節6註:在時間就是金錢,效率就是生命的社會裡,一個平素拿遲到不當回事的人,肯定會被人看作缺乏責任心,事業心和上進心.
主管同仁
說
細節5註:如果每天上班都能提前五分鐘開始工作,就會有充足的準備,成功的機會只留給有準備的人.切記:晚到不如準時到,準時到不如早到.
主管同仁
說
細節4註:一句早安往往在向對方暗示你已經忘記昨天的不愉快,期待著新的ㄧ天,早安二字ㄧ出口奇蹟就會出現彼此的界線消除了