充滿動機的職業設定

最常看到的模組設定，就是調查員的職業本身就與這模組有關聯，而且這個職業對故事來說有意義的，例如警察，需要調查某些特定的案件，或是偵探及記者，正在蒐集這模組內的線索及故事。
選擇跟模組有相關的職業，設計與故事有關的連結，或是本身富含強烈參予動機的活動，會讓玩家參予遊戲過程中更有投入感，更覺得自己參加有意義。例如前幾次提到的拍電影團隊，也是很有趣的設計，無論環境多險惡，他們還是會繼續往前行，往拍攝神作的目標邁進。

如果調查員選擇一個跟模組相差甚遠的職業或設定，很容易讓玩家走心，懷疑自己是誰，為什麼在這裡。假設玩家是一個藝術家，他只是想參加拍賣會，尋找漂亮的珠寶，卻告訴他要去打木乃伊，那她的動機可能就會受到挑戰，她或許只是喜歡珠寶，但不喜歡也不想碰木乃伊。但如果她是一個圖書管理員，對於木乃伊的研究非常透徹，畢生的願望就是找到古代遺跡，那可能不用說服她，她也會跳進去金字塔裡面。

與人有連結羈絆的設定

另一種常見的模組設定，就是爺爺不見、鄰居不見、愛人不見、教授不見、舅舅不見。如果跟調查員自身有關的人員失蹤了，與調查員越親密的話，調查員參予的動機就更高，陌生的鄰居在那邊做壞事或突然失蹤不見，調查員不一定在乎，但如果陌生的鄰居改成常關心調查員的朋友，或叔叔伯伯，平常有交集交流，開始變得奇怪或失蹤，那調查員的注意力就可能會提高。

相反的，如果是認識的人或家人朋友對調查員強烈的拜託某些案件，調查員的參予動機就會增加。

但還是需要注意，人與人的關係對了，也要考慮事件內容是否切合；假設內容是親朋好友是拜託調查員買保險加入標會，或是投票給某個黨派，作一些與調查員本身信念相反的事情，那不是家人朋友親不親的問題，是另外的問題了，不是有連結羈絆就一定會讓調查員去調查，但有連結羈絆的參予度會提高許多。

合理的期待與報酬，引發的興趣需與危機相符

很多的模組其實是有兩段導入的，例如開頭希望你幫忙運送這個貨物，卻中間過程變成全部幫派人馬追殺你、怕你奪取世界，或是只跟你說要參加拍賣會看看珠寶，但中間過程卻希望你去摧毀魔戒。另一種導入是被感受到資訊不平等，例如前次提過的，有人請調查員送雞肉給林媽媽，但去到林媽媽家卻發現林媽媽只穿薄紗內衣迎接你，這種資訊的差異會讓調查員在中間階段產生逃離的想法，原因是危機程度已經高過調查員的動機意念時，調查員的動力就會受到影響。

當然可能會有人說，＂你玩克蘇魯的呼喚怎麼可以怕危機呢？你玩這遊戲就是要進入危險的啊，你早該有心理準備的吧？

巴斯特認為這是兩件事情，你是一個傭兵，簽約時接受隨時死亡的風險，跟上級隱瞞你這事件的危險性、沒事先把委託事情說清楚、或沒將該有的報酬跟危險打平，是兩件事。

當然雇主可以說＂你都簽約生死狀了，說清楚的死跟讓你不明不白的死，根本差不多吧＂，某種程度沒錯，但傭兵本人會不爽就是了。

如果調查員的導入停留在第一階段，認為自己只是來送貨，或是欣賞珠寶，那當危機變得更嚴重時，會讓調查員喪失原先的目標。畢竟他當初的期待只是來看珠寶、來送貨跟把雞肉交給林媽媽這樣的導入，某種程度上已經完成了他的導入跟目標了；如果新的動機無法支持他繼續探索，且新的危機已經壓過他原先的目標，調查員會有退意我認為是正常的，這跟怕不怕危機是兩件事，而是模組沒有讓調查員調整目標及動機。

所以，如果有新的危機跟導入產生的時候，需要一方面提高調查員的報酬，報酬不一定是指現金，而是要提升調查員願意參予的有趣動機，或是提升某些程度的安全性，例如只是來拍賣會看寶石的調查員，可以在完成新目標後得到世界最大的綠寶石，或是增加兩名保鑣給手無寸鐵的調查員，可以得到香車美人，或是會有聽起來讓人安心的流程（把魔戒放到火山這條路徑是有走過的，雖然有很多怪物但我們知道怎麼走），也許還是有可能騙人，但至少調查員的信心跟目標有機會重新建立。

先談到這邊，希望有講到自己想講的內容，我們下次見，掰。