職場推坑四步驟

一、一個與你八竿子打不著的項目，因為某些意外性的原因，忽然你必需負責或協助。

二、主管認為既然你已開了頭，那你就順勢把它做完吧。此時你從臨時性幫忙變成需要為這個項目負責。

三、不管最後做得怎麼樣，總之這個項目是在你手上做完了。

四、於是，以後遇到類似的項目，主管想找有相關經驗的人，第一個就會想到你，哪怕你一點也不喜歡做這個項目，當初只是答應臨時幫忙，但是人家才不管。甚至，一而再、再而三，久了你就真的變成專門做這項目的人了。