胖胖芳
7 years ago
公司的董啊總啊理啊之類的主管,只會用以往當員工的經驗在當主管,用以前的經驗在管理部屬或基層員工,其實主管也是員工啊,"高層"員工做的事情和基層不一樣,但是他們不知道或是不會做也不承認。
胖胖芳
7 years ago
台灣的小企業沒辦法進步的原因之一,就是主管不知道自己該做什麼,反正時間到就升了,或是鬥贏了就升,並不一定是有資格的人升。
♥ Cindy ♥
7 years ago
在不同的位置就要有不同的作為才是!主管總是用“老前輩”的心態指導,忘了自己要有新思維才能走出新路線!
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