讚!!! 你的公司實在太好啦!!!!

哇~(流口水ing)

是啊~下個禮拜還有炒菜比賽~

下個月則是迷你高爾夫

上個月是保齡球

感覺好活潑好多樣化喔!

這些都是凝聚員工向心力, 聯絡同事情誼的活動, right ?

是啊~ 這個巧克力吃到飽門票要台幣一千說~要我就捨不得花~哈哈~

是啊~我們公司常辦這些聯絡感情的活動

我覺得那樣挺好的! 感覺像一個大家族! 這讓我想起第一份工作

第一份工作在 Motorola.... 我們都說自己是 Motorolan

是啊~

每年固定辦家庭日, 每位員工可以攜 3~4 名眷屬, 希望同仁的眷屬也能互相識. 像 CEO 每年帶會帶他媽媽參加活動, 大家喊 "孫媽媽", 和大夥互動良好. ^_^ 據我前輩們描述, 早期人數不多福利更好, 像公司辦得活動是完全無任數限制, 而且是要求把整個家族都帶來參加

大概是後來人數太多了, 考量經費問題. 所以才開始有人數限制.

cabnolen : 對了! 新公司是做哪一方面的產業呀? (真羨煞人!)

公司教育~

專辦職訓課程? 是不是輔助各大企業怎麼辦理職訓課程?

有點像~我們是提供學分~但公司他們自己跑課程~

我們的客戶是主攻健身和戶外運動

真棒!

台灣好像比較沒有這一類的...

因為市場沒這需求

我們這都需要職照等等~所以我們是幫忙健身教練, 滑雪教練等等這些人取得職照~有點像職場訓練

好酷喔! 我覺得妳的工作很活潑! 不像我的是死氣沉沉整天盯著電腦工作.

我也是整天盯著電腦~但因為紐西蘭職場人權的法律很嚴格, 所以會規定每天員工至少要有二次10-30分鐘的休息時間 (早茶和下午茶時間), 加上30-60分鐘的午餐時間

所以我們老闆都會強迫我們休息~看我們工作太久都會叫我們起來走走~

這真得會羨煞廣大的台灣勞工, 尤其是經常沒日沒夜待命工作的工程師

曾經有一位從國外外派台灣的主管問我 "妳們台灣人很喜歡工作, 在所有國家中一天的工作時數是數一數二, 所以我們很喜歡到台灣設公司或找台灣的員工!"

聽得我 啞口無言 非常苦悶 不知道該作何回答!

是啊~

沒辦法~因為人多競爭力高所以大家都拼老命做~

嗯嗯~~ 台灣人真得很認真打拼!

但生活品質下降啊~

那到是真的! 雖然心裡千百個不願意, 可是整個大環境逼著你不得不低頭. 說到底, 不過就掙一碗飯吃. 為了減低負擔, 愈來愈多的已婚年輕族群選擇不生育, or 僅生育一名子女.

像我弟和弟妹結婚 ~3 年, 老媽老是敦促他們生孩子, 讓她抱孫子. 其實我弟和弟妹壓根就不想生小孩 (i.e. 好像就只有我媽一個人看不清). 我弟和弟妹皆有工作, 是雙薪家庭. 弟弟還是牙一醫. 整體來說, 和許多家庭相比, 他這個小家庭算是收入優渥的了, 可是他都覺得現在不是生孩子好時機, 會因為孩子降低生活品質

是啊~我們也是不想生孩子降低生活品質

但我還不敢跟我爸媽說~我媽會超失望的~