我的目標就是將問題處理掉，所以單刀直入，若還需顧忌會不會讓人不高興，那太累了...

這是職場心理學...

regionbbs: 願意提點一下嗎？

人家在玩花樣我也看得出來，但我只是一笑置之，並為他可惜，可惜他的生存之道就是玩花樣而已

要不要改天找出來聊一聊

人家要用什麼樣的方式生存是人家的事，不過如果彼此有利害關係的話，有時要退一步不要把關係搞砸，以後在推行工作的時候會比較順利。

尤其是對方影響力比你強的時候...

franma: 你是說我找事主出來聊，還是跟你出去聊？

跟肥馬只能聊加藤鷹..

regionbbs: 我當然不會把關係搞砸，上禮拜五還去跟 IT 經理(事主) 近似談判 2 小時...

那是聊完正事之後，再聊的事！ XDDD

hunterpo: 我相信你不會想把 事主也一起找出來

若是正妹的話~~~ 那我們可以擬一下政策怎麼約 xDDD

這個很難避免，但對事不對人的心態，不適用在全部人身上

如果對象是女生的話，要考慮的更多 = =...

hunterpo: 我去年也是煩了一整年，但今年要改變策略去對付那一個白目的組員了

說真的他態度就是不把我放在眼裡 (年資比我多太多)，老實說用專業能力衡量他時我一樣不把他放在眼裡...可能這樣讓他備感威脅，然後有機會就放話...

只想用年資壓人的主管，只能由階級比他更高的主管出面處理...

那是我覺得 down 的地方，我跟IT經理都歸 CIO 管，IT經理就是去跟 CIO 說我閒話...

而 CIO 態度嘛...我目前看不出來，可能他不想淌這淌渾水，反正我們只要把事情做好就好

hunterpo: 這種人真是要不得，但話說，您的職位和職務有和他相同還是???

我只是小 leader

跟IT經理差兩階吧

hunterpo: 如果是IT經理是你上司的話，我覺得他是怕你功高震主的心態比較多一點，這個得要好好談，並且快一點處理，不然拖下去，氣氛會更不好

我一直以為在技術面前，這些不重要 (至少他不是CxO那種階級)，而他也比我年輕

不不不...他不是我上司，各管各的

hunterpo: 不是同部門的，那我覺得，如果可以的話，一方面向上表明你根本沒有他說的這種情況外，也記得有證據也要收集一下，對付這種人，真的要花一點心思

我覺得你先去找 CIO 說說你的想法，至少預防針先打下去，省得閒話發酵。

他目前的優勢就是年資以及附帶效應(能將上頭處理好)，而我這邊呢就是他們沒有的解決問題能力，說到底還是他有求於我，否則以他姿態根本不會找我談判

爸比要不要坐捷運去地下街晃晃，人擠人雖然煩，但可以透透氣。

在職場上選擇只做事而輕忽人和者，自然步履闌，尤其在人多的地方。目標每個人都有，只是別人的目標與你不一樣罷了，立場與思考的點不同，想法與作法就會截然不同，學著異位思考自然能理解對方的行為其來有自。

hunterpo: 我手頭目前正在處理的那一個組員，也是一直背後一直講閒言閒語，造成我們其他單位的部份主管，和我談話時，表現出來的態度明顯感覺出來，和他沒回鍋公司時，差很多

willh: 事實上我沒有輕忽人和，他們的需求我們算是全力 support，只是最近合作上有點摩擦(語氣上的問題)，沒想到還有後續

hunterpo: 有些人就真的是對人不對事，才會有這種表現出來

早在我剛進公司之初就去拜過碼頭，我當時就是想避免讓他們有受到威脅的感覺

regionbbs: CIO 那邊我還不擔心，而他身為大主管如果連分辨流言或事實的智慧都沒有，那我說再多也沒用...但OK，有機會我會適時為自己辯白

全力 support 是事，語氣摩差是人，這兩個是不同的角度

willh: 全力 support 當然也是搏交情，要不事情一堆都照工單順序排我為什麼要幫您先做？而摩擦是兩造的問題，要求尊重是互相的，沒道理我尊重你，你不尊重我吧？

理性來說，要達成目標必須夠專注，並減少達成目標的障礙，如果邁向目標的方法(包括維持人和的方法)引來了過多的障礙，那就必須調整方法。

willh: 這麼說倒是沒錯，所以我會妥協

我想說一句話: 以上位的立場, 就算他分的出流言與事實, 但他未必會表現出他分的出來. 這就是權謀

很大一部分原因是聽各位前輩分享多了，公司人多就必須訓練自己處理這方面的事，以往我比較秉持自己的作法

現在我會再調整

Bill叔的話中肯！

所以週五那天有跟IT經理達成協議，也算了解彼此的底線

BillChung: 這我隱隱知道，所以我不會有錯誤期待說CIO會出來做些甚麼

今天假如是我，我也希望知道我底下的人如何獨立處理這樣的事？能力好是一回事，但會否到處製造衝突跟麻煩？

全力 support 當然也是搏交情，

特別是 CIO 這層級，不要出大問題就能安穩做下去，何必淌這混水?

是建立在人和的基礎上

我覺得呀，談事情用談判的角度去談就已經隱含衝突的因子了，另外，即便自己擁有的資源或者實力比對方雄厚，也儘量不要表現出「我就是比你行」

或者「我是在幫你」這種姿態出來，這都是初步協商時一些忌諱，尤其是面對比你資深跟有power的人

gipi: 清楚，只能說我作風偏強勢

不是偏，是很¬_¬

gipi: 起初我以為跟他是朋友論交啦，後來發現太天真了...不過就是互相利用的同事

gipi: 而大部分人也習慣用資歷來看事情，因此兩相攪和就變成"衝突 "

沒想到發這噗還能演變成帶老婆小孩出去走走 =.=

老婆在抗議了...得帶她們出去溜溜

hunterpo: 我相信大家都是用工程特質去談的話，就會是爭個理字XD(這陣子學到的經驗)

感謝大家陪我聊聊，事實上我是在追求高手過招的那種暢快感

工程師特質XD

好不容易RD內部差不多搞定了，我看今年開始要多花心思面對外部的人，說到底還是自己太嫩了

我是讓你轉換心情內@_@

不過從大家的回應，這似乎都是必經的過程 (各位看起來都經驗豐富阿 XD)，未來有需要還請各位多多指點吶

這噗好深奧喔，好多學習要素在。

wadehuang36: Wade 哥遲早也是要做好準備的 XD

hunterpo:

hunterpo: 需要幫忙跟我講一聲唷...對於權力與資歷都比你大的人的處理法... = =++

tigerlin901: 你這暴衝的人別亂教阿

demoshop: 去去去，我哪會暴衝啊...我當初來這家公司不也是菜鳥一個嗎...還請教別的工程師 "防毒軟體如有安裝不妥之處，還請前輩多多指教" 的經歷ㄌㄟ... 這樣算暴衝嗎...XD

demoshop: 他不會爆衝~只是四處暴走而已

他還有妻小要養耶，各位行行好。T_T

那就別想太多！把本份做好！公事公辦！