大致上可以翻譯成：
是的你表現得比去年好，但是我們對你要求也變高了所以(ry

主管認為的缺點：
對code 好奇心不夠
要對架構更了解
文件寫得不夠好（所有人都爛
沒有提供足夠多讓團隊更好的優化小技巧（？

我真的就對寫code 沒什麼熱忱
好想直接說
對我只是為了薪水

這後半年都在趕進度耶
差不多的意思是要花下班的時間研究可以跟團隊分享的主題

雖然看起來這次會因為年資調薪比較多一點啦
可是我前面某種程度就，薪水又沒有很高，幹嘛還要花我額外時間

話說今年下半年真的是讓人很想離職
把新的東西混在一坨舊的東西中，有大半的時間都是在處理前面留下來的問題

通通在幫忙抓segmentation fault 或白痴memory leak 問題
一看就是以前根本沒解
現在唐突要人在很短的時間內解

就算一開始有熱忱好了
早就被這一坨磨到只想趕快跟它說再見

雖然我是有試著想成為更好的寫code 人
但常常會想
這東西真的適合我嗎？畢竟我下班就完全不想看code

辛苦了

有沒有考慮成為甲方(X

seanck: RosalieHuang: Seljuk: a0618: lotusy1112: clearwind0608: starette921211: e369585:
謝謝大家
雖然有想要改善但始終沒有成功，也不知道該從何下手

也是時間花得不夠啦
畢竟今年用了很多時間在進修非工作的東西
只是就要分出更多時間

不對
想想還是覺得
主管這要求是變相要人加班吧= =
上班時間進度要趕，但是又要人能夠有新的東西分享

看看加薪多少考慮看看
不然本來薪水又沒有多高，是在要求啥

跟通勤一樣是變相竊取員工時間

：加兩萬就答應啊

lotusy1112: 我也覺得聽起來是無錢的加班

s22shadowl: 加兩萬那我就認同他的話

我覺得主管要有一個認知，重構的意思並不是車子換個引擎，很多時候重構的意思是你要把馬車改成跑車

然後我遇過文件寫不好的通常是前人code架構自己爛在那邊，所以才要一堆說明啦二ㄏ

VictorDark: 我也覺得根本很多問題是前人code 沒有好好寫的鍋