✅ 答案是「可以」！
👉首先，當發生 颱風 、地震等天然災害時，事業單位如果因業務性質需要，需要勞工出勤時，應由勞雇雙方事前約定。
如果有工會，應徵得工會同意；沒有工會，就需要經過勞資會議同意。
⚡如果勞工在上下班必經的路線上遭遇車禍、意外而受傷或死亡，除非勞工有法定排除的情形（例如違規闖紅燈、酒駕），否則應屬於「職業災害」。
🔎依照《勞動基準法》的規定，即使雇主對意外的發生沒有過失，也必須提供醫療費用補償、工資補償。
若勞工因此失能或死亡，雇主就要給予失能補償或死亡補償。

🔥工資補償可以拿多少？這篇文章告訴你👇法律百科｜雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業災害補償有什麼種類？

外面風雨越來越大了，大家出門要注意安全喔！