答案是「可以」！

颱風假不是法定假別，目的是為了避免勞工出勤時因天災影響人身安全。
所以，如果本來就是居家辦公的勞工，因為工作不會受到天災影響，所以一樣需要上班喔！

如果平常不是採取居家上班的勞工，只要在事前有取得勞工的同意，原則上可以改為居家上班。

放颱風假，雇主依法必須給員工薪水嗎？👇法律百科｜天然災害出勤工資給付相關規則

取得勞工同意居家上班還算是「要求」嗎？

三倍給薪(O)，原本薪資(X)

tw0517tw: 嗯...對！這個語境好像可以再斟酌一點！

如果在颱風來之前，雇主就和勞工約定在家上班，就比較不會產生爭議～