明天休假希望能好好把菜單記起來欸((就問要有多雷
但聽經理說受訓期有三個月,我就不想進度太快,想說既然沒教完我應該就不用全知全熟吧
結果就是週末有因此出個包,當天當班的主任下班前還要我們幾個新人開反省會,要我們自己說今天有什麼可以改進的地方(不重要的是前職場稱這個叫機會點)
主任講了句蠻有意思的話:你們敏銳度要再高一點,要換位思考想想要是今天是你控菜你會希望其他人怎麼做
真的很有趣,首先我們又不知道控菜具體要幹嘛,再來就是真能這樣還是新人嗎www我們沒一個人在這邊實際上班有一個禮拜www但的確是個蠻具體的思考方向wwww
但,我是有工作經驗,另外兩個都是大學實習生,這種要求也太難了吧wwwwww
想到我第一份薪轉工作也是被罵到邊做事邊哭的時候wwww