ಠ_ಠ偷偷說
去年還前年看到有一位噗浪的人有感而發。
說學歷的分層能很大部分地體現「社會資本」的分層。

雖然也不是什麼了不起的工作,
但最近我也有機會面試了幾位學生年齡的應徵者

打理乾淨、準時、論述順暢、言談間不會有最近年輕人常常有的那種無謂的「對啊」、「然後」、「嗯」。印象良好、有著作為面試者該有的一般常識的面試者,都是來自那種只要是台灣人,在台灣八成都會有聽過的然後評價還不錯的大學或高中。

然後另外一邊,
誇張到會穿短褲拖鞋來面試、一段完整論述沒辦法持續並超過2分鐘、甚至給我抖腳的,一問學校,完全沒聽過。

當然面試不是在考試,
學歷也許不是絕對的影響要素。
但是通常只要家裡長輩有在注意,
稍微提醒一下、教導一下, 絕對不會這麼誇張。 這種包含長輩教導在內的社會資本, 在台灣,真的是一個值得研究的課題。
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