是說昨天下班前，大股東直接衝進來罵人，問題在於有人犯了一個小錯。大股東認為，自作主張很不可取，我一時睹爛回嘴說，我可以忍受判斷錯誤犯錯，但我不能忍受不作決定，把事情拖著的人。一個組織會沒有效率，就是沒有人敢作決定，鼓勵在第一線的人或基層幹部自己作決定，才能有效提升組織的效率。也許偶而會有人判斷錯誤，但那些損失，跟整個組織沒有人敢作決定，效率低下，所造成的損失相比，只是九牛一毛。不能因為有人願意作決定，只是判斷錯誤就懲處他。不然以後他遇到事情，就會拖著不願意下決定了。<===結果大股東聽完，把資料夾摔在我面前，一句話都沒有說就走了。自從看到彰化爌肉飯名店接連結束營業的新聞後，我的膽子就越來越大了，什麼話都敢講，反正真的幹不下去了，就來去賣爌肉飯吧。