安斎 響市 @進撃の転職芸人 on Twitter「大企業の人事の仕組みって、本当に完成度が高い。

30代までは横並びで全員昇進昇給、世間一般よりも高い年収与えて満足させておいて、アラフォーで管理職になると残業代ゼロで年収激減、昇給も無くなるが、40代で経験一社じゃ転職も厳しい。こうして、何でも言うことを聞く社畜オジサンの出来上がり。

個人的に、新卒で入るなら日系大企業一択だと思ってるけど、20代で大企業経験と必要な知識を手に入れたらさっさと転職した方が、明らかに生涯年収もワークライフバランスもQOLも上がる。

大企業に染まって、くだらない社内政治や、社外で使えないスキルだけで10年以上働くと本当に転職できなくなる。」