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資誠會計師事務所（PWC）與世界銀行合作的「2016全球繳稅調查報告」昨揭露，依同年度企業納稅次數、準備時間及總稅負製成「納稅容易度」指標發現全球189國中台灣排第39名，較去年下滑2名；另勞工各項稅捐支出總負擔率高居亞洲4小龍之首，加計勞健保、社福捐等，企業僱用勞工成本是4小龍最貴，不利扭轉低薪局面。

資誠指出，「繳納稅款調查」是世界銀行集團「經商環境調查（Doing Business）」專案中的一項調查指標，此項調查是世界銀行與資誠全球聯盟組織合作實施。

據了解，此項調查的目的在評估受調查經濟個體的納稅容易程度（ease of paying taxes)，以同年度企業納稅次數、準備繳稅所需時間及稅費捐總負擔率為評估重點。

調查報告指出，與亞洲主要國家相比，台灣納稅容易度居39，排在瑞典和克羅埃西亞之後，不過已經遠高於中國（第132名）及日本（第121名），但仍低於韓國（第29名）、香港（第4名）及新加坡（第5名）等國家。

其中在總租稅負擔率部分，加計企業所得稅、勞工稅捐（包含雇主幫勞工負擔的勞保費、健保費等）及其他稅負（如地價稅、房屋稅等），台灣企業總稅負約34.5%，低於全球平均的40.8%，與韓國（33.2%）相當，低於中國（67.8%）及日本（51.3%），但仍高於香港（22.8%）及新加坡（18.4%）等國。

在勞工受薪階級稅費捐成本估算上，台灣若加計勞健保、社福捐，與韓國、香港和新加坡的13.8%、5.2%及15.3%相比，我國雇主負擔的勞工稅捐（18.4%）不僅高於其他四小龍國家，也高於全球平均的16.2%。這也使得勞工受僱時面臨「低薪、高稅費」的窘境。

資誠聯合會計師事務所稅務法律服務副營運長吳偉臺說：「台灣的稅捐非常多！」政府都拿租稅負擔率低來做宣傳，實際上若將其他稅、捐以及勞保、健保、勞退基金等社會福利費也都納入綜合評估，計算總稅捐率負擔，我國優勢沒有比其他國家好到那裡去。

吳偉臺表示，若年金制度不改革、健保再不改，受薪階級需要支付的準備金勢必增加，雇主加薪徵員的意願也會受到影響，對國內消費和投資也不利，建議政府應跨部會整合，思考如何取得財政、社福及雇主負擔3項支出中取得平衡。

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