講些微政治不正確的話根據本人偏向報導跟觀察,出社會以來真的是對台灣的人資沒什麼好印象欸。
面試遇到的人資大多都有一定年紀在,然後要馬廢廢的、要馬就不知道態度在高傲什麼,但也感受不出專業感。這些人通常就是很廢,但也開不掉他們、一直在,跟公司門口的發財樹或是辦公室塑膠假盆栽一樣的存在。
年輕的人資則多數會很有企圖心跟抱負,會很認真業外進修,感覺真的希望幫助到公司跟求職者,但很容易一下就被台灣的企業體系跟環境消磨,有高機率會經營自媒體轉作職涯諮詢師,或是乾脆轉行,總之會另尋出路
最終又剩下那些不怎樣的HR,繼續禍害公司對外形象