這篇講的真好
@Kzwolf_ - 最近的公部門自殺事件有點感觸 身為以前在政府智庫(?)團隊待過的人,真的會有那麼一...只要是具備垂直型態的組織結構,當發展越大時,越往上層,做事做人的心力配比肯定會往後者移動。居於高位,無直接接觸的基層如何不太會是關心對象(除非為了特定目的要特意展現這樣的形象),用手邊能動用的任何資源去爭取讓自己獲得更多資源的機會,這樣的循環要重要多了。就算自身組織內這樣趨勢不明顯,要對外接壤時肯定也會凸顯出來。
另外就是不知道是否是人類的直覺,出事時很容易就受到威權獨裁的思想影響,認為在組織上層者一定可以馬上對下層者做出直接處分,而忽略了章程、程序、組織規範等為了防範獨裁的弊端而累積下來的措施。身在東方當然會對東方觀察比較貼近,但西方這樣的事也不太少見。