職場上基本的尊重還是要有，不過並不代表受尊重的那方所講的任何事都要言聽計從。

原則或規則這種東西建立起來，不是等著被打破，就是在那邊定著成為鐵則。

12月稍微沒那麼趕了 該調回原本的作息了

感覺腦細胞快死光了 (躺

好冷 不想出去

變冷了

冠軍戰太精彩了

早出晚歸的日子 (默

累到炸掉

累 累爆 ……

體力透支 …