分享我的【知識創造】方式 (Part-II)：利用Yamblog,博客整理專欄短文、利用學術論文,書籍出版留下研究成果、利用演講ppt,授權上課錄影,錄製DVD有聲書等傳播影音知識。

分享我的【知識創造】方式 (Part-I)：利用Plurk,微博記錄隨想(開車則用iPhone錄音,未成熟思維則記錄于iPad Note Taker)、利用Facebook針對趨勢/科技/教育新聞事件進行短眉批(待續)

不要被台灣的學術界/教育界設定的競爭指標，打擊了你的自信心。

‎12/23下午，到北京中國人民大學，領取了「2010年知識管理人物」 (KM Persons of the Year 2010) 獎狀，也結識了很多知識管理界的好友。 www.kmcenter.org/html/s1...

這樣的新名片，你們喜歡嗎？(每個按鈕，都有超連結喔)www.office.com.tw/Nameca...

關於KM: 【ＫＭ三個寶】：知識庫(存取檔案)、知識社群(交流思維)、知識專家(傳承智慧)。 【ＫＭ三個心】：開放的心境、分享的心靈、改變的心態。 【ＫＭ三個ｉ】：ｉ-科技(IT-enhanced)、ｉ-整合(Integration)、ｉ-創新(Innovation)。

"誠實面對問題"是許多企業經理人的的盲點

中午在警察大學的休息室小憩，接待人員特別強調，我這間休息室是李昌鈺博士待過的！

咖啡+巧克力+麻糬的下場

有些企業經理人，竭盡所能揣摩上意、掩蓋事實，只為了保住自己的位置；有的企業外聘顧問，為了揭發真相，直言不諱，甚至不惜終止合約也要面對問題。這樣的企業經理人和外聘顧問，誰才是真正愛這家公司？誰又應該愛這家公司？