卡內基訓練中正面加強的原則, 本週我們先來複習最重要前三條處理人際關係的基本技巧. 1.不批評, 不責備, 不抱怨 : 批評別人是管理人員身處壓力的徵象, 成熟的管理人通常不用這種方法

想要來去看電影~被龍紋身的女孩~rigoletto一定要去看喔

要來吃魚油+綜合維他命來補腦了！

那要如何培養熱忱？ 卡內基夫人提到：不要在乎困難，只要一直往前衝。不要把自身的缺陷當作失敗的藉口。 讓自己 • 接受不可避免的事實，讓時間有機會去治療傷痛。 採取行動以抵制困境。• 集中精神幫助他人。• 在有生之年，充分利用自己的生命• 記算我們所擁有的幸福。

十九世紀美國學者 Samuel Ullman 對描述熱忱 你因信心而年輕，因懷疑而年老；因自信而年輕，因恐懼而年老；因希望而年輕，因絕望而年老；歲月吹皺了你的肌膚，缺乏熱忱，卻擰皺了你的心靈。 隨著熱忱的增加，人們將光與熱投注在每一件事上。

最近沉浸在開心中~

昨天聊天超級開心的

昨天和朋友吃飯，超開心的！！！很久沒遇到這麼談得來的new guy！

今天被一位經副理氣到破口大罵 ...希望不要太大聲被別人聽到

記憶力消退ing