當員工自己的專業能力不足時，又影響到工作進度時，該怎麼處理？又或員工之間起爭執時，該怎麼處理呢？是考驗我智慧的時候了。我想這份工作是讓我＂自我學習＂管理最佳之處。

上班時間八點半。現在時刻：上午八點三十二分。辦公室裡.....只有我一人。這是？？今天不用上班沒有人告訴我嗎？我們公司也太好混了吧......

是每個公司都有其缺陷，還是我這間特別糟？還有，純種台灣出品的年輕人都這樣嗎？我希望不是。

Aaahhh~~~ This is a non-smoking building!!! Get the fuck out of this building if you want to smoke. You Plonker!

現在時刻：早上８點３５分仍然安安靜靜。上班時間８：３０，已進辦公室者：我和另一位記錄大家進公司時間的員工 out of 17。我真的只能搖頭嘆氣啊...... How should I manage a company like this???

Reading English now is a comfort to me. Surrounded by Chinese texts worries me that I may lose the competence or never make any progress.

是我老了嗎？為什麼我覺得年輕人讓我很失望？工作態度怎麼會是這樣？是我無法融入？還是不懂得欣賞？還是他們真的該檢討改進？

工作驚奇錄（三）：老闆：瑪莎，那個XX網也要重新看一下喔。我：咦？老闆，你不是說那個不要碰嗎？老闆：可是我怕工程部那裡已經沒有工作做了。美工好像也沒事做了。我心裡OS：那你雇用那麼多人做什麼？嫌錢多嗎？拿點給我花花吧。。。

工作驚奇錄(二): 早上十點半，我：「咦？小花怎麼還沒來？」綠綠：「小花早上打電話給我說她昨天看偶像劇看太晚，太晚睡了，早上爬不起來，所以晚點來。」

工作驚奇錄（一）：小美，我們方便跟你討論一下網頁的製作嗎？小美：等我一下好嗎？我在打電動，打完了再過去。