我高興得太早...半路殺出老總們...臣惶恐,謝謝大家的抬愛,只是已經心冷,也太晚了...只是不想陪他們繼續玩幼稚的心機&又沒創意的戲碼，那樣的環境沒有專業成長&學習的榜樣，會消耗我對人的熱情&對工作的衝勁，那不是我要的人生；雖然捨不得很多朋友，可是我需要離開，才能找回自己...

終於確認日期了...有鬆一口氣的感覺~~我要解脫了~~^^y

我主管打電話給各主管&SDT說,我工作態度不積極...是希望得到他們的附和嗎...

寫工作交接表是種藝術,要寫得多細,端看個人,不過可以預見的是:就算我寫的or交接得再仔細,一定後來還是會有人說"她沒有交接清楚",雖然到時我已經聽不到這些言詞了,還是會很不爽...

朋友說:換個天空 希望能有繽紛的彩虹

呼~好久沒那麼認真做簡報~~ 感謝前老闆要求我們做的年度績效報告,才能把工作記錄得這麼清楚,不像現在有種不踏實的感覺...

主管說:就算在廁所裡跟同事講的,到要回報,因為你是用HR的角色跟他們講話,不是他們的朋友.... 我以為在廁所內做什麼不用跟主管說...

為何都要離開了,休年假還要被刁難?還要聽他演講AO該有的角色扮演?該演講的對象應該是我的交接人吧?!是吃定我不會一走了之或擺爛嗎...一直picky我,對大家有什麼好處?!

老闆說:要有胸襟、有雅量、帶著自我期許、在平台上討論，達成共識目標，投入個人專長，有效互相學習~~

下雨天適合在家吃火鍋