「困難不在自己，在別人；障礙不在別人，在自己。最怕的是自己障礙自己。」

不管你得人生怎麼變化，不管你多難過傷心，你還是只能努力加油往前走，因為逃避、回頭不能改變什麼！問題仍然會停留在那邊，而且重點是，你根本不可能回頭，因為，時間是不會倒流的，與其這樣不如勇敢一點，面對他，接著往前走吧！或許你反而會更好過。

你最不想改變的地方
通常就是你最需要改變的

「知識，本身沒有價值; 被運用後的結果，才是知識的價值。
只學不用，或是不會用，是一種虛榮。」
～聯強國際總裁杜書伍

心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福。

一個團隊 必須 擁有這四個元素
L 代表Listen(傾聽)
O 代表Obligate(感恩)
V 代表Valued(尊重) E 代表Excuse(寬恕)

別怨別人為何不幫忙~要問自己如何讓別人願意幫忙~^^

管理者應該有著什麼樣的態度呢？我的經驗告訴我，創造環境比制定規則重要：鼓勵比責難有效：真誠的微笑比嚴肅表情更能讓人尊重：觀人態度比看人做事更能了解一個人。
觀功：念恩 觀人之功：念人之恩=世界和平
如果，管理自己的千頭萬緒，也用以上原則，是不是也比較好呢？

人要想清楚三個問題：
1、你有什麼2、你要什麼3、你能放棄什麼。對於多數人而言,有什麼很容易評價自己的現狀,要什麼內心也會有明確的想法
最難的是〜不知道或不敢放棄什麼--但這點卻是決定你想要的東西能否真正實現！

每一個人都是非常獨特的個體，但也是宇宙整體的一部分；所以我們是獨特的也是整體的；提攜別人就是成長自已。