必须学瑞德啊!!!

体验了欧洲的冷峻，也会开始怀念（东南）亚洲的湿热嘈杂。

每跳一次槽都感觉之前的经验不管用啊。

在不同公司，生存环境也不同。过去是廉价打工仔，后来是专业人士，现在是创意人才。虽然确实跟经验自信心有关系，但环境确实可以塑造人。

讲创意的时候，很多人会问具体细节，因为“无法想象”。其实在创意的初步，我哪知道结果是什么样子。于是当时脑子里一闪而过的念头，有时就成了最终的结果。

好多时候找工作就是赶上别人需要人的时候，你正好有空。跟专业性别经验年龄什么关系都没有。关系很重要。

去年才刚吐嘈过的动画课，成了目前公司新热门。做人得学塞翁，焉知祸福。

领导年纪还真被我猜中了。35。话说周围同事不少还是比我年轻，不知这里人有没有“前辈”的概念。总之我以为的一些显而易见的困难，比如语言障碍，在别人眼里好像微不足道似的。

好吧其实我是要来吐嘈领导的。男，34岁上下，品质和我最早的两个男boss一样，出点儿小问题就开始鸡毛：为什么会出现这种问题？都工作了这么多年了，对这种人还是无力还手，得学习我那位前同事：跟你说话这会儿已经能把这活儿给做了好吗？

好久没来啦！plurk上多了个女佣鸭是怎么回事