來來去去，主管們應該要想想問題，到頭來累的是自己跟同事們，也許這是公司的文化所致，但要讓新人對公司有認同感，我想這個環境裡的每個人都有責任。

四月又會很忙

有點困境，要一直維持正面想法。好像已經不是口頭上的抱怨抒發就沒事，跟對人的定義是什麼，這種念頭一上來就感覺自己是不是太不受用了，總是如此。

董事長室有我的MAIL後，常不定時的叫我做事情，真不知道該說什麼

有時覺的抗壓太低，但自己並沒這麼糟。一個認同感哪是用逼的，怎麼站在我們一點點立場的想法都沒有過，還一直不斷的希望我們理解，真是奇特。

今天的事讓我覺得很不值得。

當覺得很累就覺得自己很沒用，這種想法好像一次都沒斷過，只能讓自己更習慣一些，或假日睡到非常飽。

累癱了

協理嘴巴一直念，煩不煩

我都從協理那裡聽八卦，他好愛跟我講，搞得我每天很晚下班