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我覺得就我曾經是勞工來說,我可以等勞動部的調查跟檢討,我也能接受要等到考績會調查,但是,既然有傳聞這傢伙背景很硬,這部分也要調查吧?
申訴的整個機制也要檢討,現在等於是主管就是霸凌者,雖然可以跨越主管去申訴,但受害者為什麼就止步沒再往上申訴,有沒有受到原霸凌者主管的限制,這個都要抓出來。
然後停職啦,這種人還要留著幹嘛?就算不是主管職,這種人當同事或幕僚也很爛,爛死,活著都是浪費陽光空氣水。
謝宜容,你最爛。
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執政黨在這件事的表態跟處置,後面通盤檢討重新規劃機制,都要快速,不要再拖了,搞到民怨是還要怎麼玩下去?