我永遠記著之前老闆跟我講的一句話, "兄弟登山,各自努力"....

如果組織一直使用資訊不對襯的方式要下面付出,把大家的傻子嗎??

宣布減資但不通知股東,是下流的做法~~

最近很怪,一早起來就會不自覺的哼曲子和唱歌,晚上也沒印象有做什麼夢啊...怪了~~ 對了,今天哼的歌是, 蘇慧倫的"鴨子".....

<轉載>從今天到2８號請大家不要淋到雨。750年一次的酸雨 被淋到后患皮膚癌的幾率很高。因為歐洲的一個火山的大爆 向高空 噴 了大量硫化物 在大氣層7000 10000米的高 形成了濃厚的火山灰層 強酸性。請大家注意 把這個信息轉 給 身邊的人 做一個有情的人

今年的第一個goal, failed....往第二個轉進

想動...該怎麼動...往哪動才是延續...

這是一個什麼怪單位...

今天跟一個知名的企管顧問公司GM聊天,講得很好聽,組織改造需要跳出既有格局整體來看...很多管理的東西雖然我不是很清楚,但我知道,顧問公司也是為了績效,可以用最冷酷的手段處理組織改造...但這樣真的好嗎???

"資訊不對稱",是主要的問題~~