有些人怎麼有辦法天真到這種地步? 身為IE工程師，主管希望分析資料，就真的只是呆呆的做了一堆表單，卻沒有在做完表單後給予建議或分析結論....還對主管說【表單都分析出來啦，你們要去看呀，我也不知道你們要的是什麼....】工程師這麼好當，那找個剛畢業的助理工程師就好啦，要你何用?

果然，我料想的事發生了，一味地召募新人，卻沒有好好考量人員的功能和訓練，最後只是成本跟著增加而已....進人、驚覺不對、砍人...如此的動作就像三節拍的華爾滋，週而復始地上演著

母公司承辦人天真的希望我們在下班後或接近下班時，儘量別打電話過去，哼! 我們是24小時的工廠耶，哪像你們只是貿易公司，既然母公司這麼不肯放手，有什麼事情當然一定要和你們報告，拖拖你們的下班時間也好啊!

什麼鬼? 如果母公司對子公司不放心，那就直接派個心腹坐鎮呀! 沒管過工廠，又不到工廠了解，就像南部淹大水，然後指揮系統設在台北一樣...有個鳥用?

H1N1真的傳很快 , 開始有認識的人中標了

更正...原本今天要報到23人，實際報到17人，中午陣亡5人，目前剩下12人

不用等到一週...中午就陣亡二人了

又來一批新鮮人，看看這17人在一週後還會剩幾個...

【管理】不是你們不喜歡這個人，就可以叫人走的!不教之殺為之虐!不花時間教育，一直換人能改善問題嗎?

昨晚一個建教生的手被機器捲傷...