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為了服務剛出社會的社會新鮮人,104人力銀行建置社會新鮮人專區,提供社會新鮮人求職、校園徵才、新鮮人電子報等職場相關訊息!

有任何求職疑難雜症,歡迎大家一起來討論喔!希望能幫大家,順利找到第一份工作!

這裡也會不定期發佈最新活動給噗友!

104社會新鮮人專區網址:www.104.com.tw/go
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15 years ago 4
社會新鮮人在工作上努力求表現之餘,也請多注意職場倫理及辦公室禮儀喔!如何以第一份工作奠定未來職場基礎?!
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15 years ago
104人力銀行在facebook上也有粉絲專頁囉~~快來加入粉絲,每天都有最新職場資訊分享給你唷~www.facebook.com/search/.....1 (104人力銀行粉絲專頁)
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15 years ago 4
如果能夠確實努力,不但能成功度過試用期,還會成為辦公室裡最受歡迎的人物!除了優秀的工作能力,更有帶動團體格調的效益,著實讓公司需要你、老闆也不能沒有你!該怎麼努力呢?點我點我!
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15 years ago 4
對於初次正式謀職的人而言,沒有錄取的確是個打擊,但可不要看得太嚴重,重要的是,要找出你失敗的理由及做得好的地方,好的請繼續保持,不好的地方也要設法改善喔!請看 未被企業錄用的可能原因
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15 years ago 1
9月中了,新鮮求職狀況如何?據調查一半以上的新鮮人認為未錄取的原因為「沒有工作經驗」。但當企業要雇用新鮮人時,工作經驗就不會是主要條件了,因此請思考真正問題所在!更多調查內容請看2009社會新鮮人求職現況大調查!!
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15 years ago
到底企業要什麼樣的人才呢?根據調查,32.9%的企業:「只要條件符合80%左右,就會錄用」。因此如果你覺得你的條件與企業的要求「大致」符合,就可以勇敢爭取!!更多調查內容,請看2009企業召募社會新鮮人現況調查!
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15 years ago
社會新鮮人履歷自傳大競賽,經過一個多月的評選,終於選出得獎的同學。你有報名嗎?快上活動網站看看社會新鮮人履歷自傳大競賽得獎名單!!
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15 years ago
你知道你的面試表現如何嗎?不管你有沒有錄取,人生可能不會只有這次面試喔!建議你不妨以客觀的角度檢視自己的面試過程,讓自己的表現可以越來越好!!我們提供以下方法:檢討你的面試過程大家參考參考囉! :-)
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15 years ago 2
有什麼方法能做到面試時言之有物、讓人留下深刻印象呢?除了行銷自己的優勢之外,你還可以在面試前先研究公司資料,不但可以讓面試官覺得你很有心,甚至可以掌握部份發球權,有助於面試的成功喔!!