Oh~ No~~ 主任說...這次球如果硬是丟進勞安室的門...他就要辭職 @ @

天啊！你們主任這次發飆了

厄～～ 你要升遷ㄌ

是該說恭喜還是....

如果他走了~我也想走了~這裡真的好黑暗... = =

重點是不是勞安的事老愛往這裡堆~ 嬰兒失竊關我什麼事~大量傷患關我什麼事~現在還要我們接FMS... 欺人太甚

厄～～ 好詭異唷～～

丟不回去ㄇ

天ㄚ~嬰兒失竊跟你有什麼關係~~你又不是保全!!

這時候就要"強力"表態工作性質的區分。不然以後也是一直被欺負，既然立夫有氣魄離職不如先"強力表態"看看，反正表態不成功就離職!!! (前提是利夫真的有那個決心敢辭職喔@orangelif@orangelif!請考慮好)

她們想把整塊危機管理都丟給勞安~但事實上其他醫學中心等級的醫院勞安根本不管這個~都是很單純的勞安~想升醫學中心~先把這些偏差概念都拔除吧(怒 )

我每次在玩嬰兒失竊演練時我也很納悶...但人家就是把球丟給你了... = =

=.=||| 危機處理~~

醫院其實是黑色巨塔...

大家都想升官有錢沒事做..不然怎麼會有這麼多人球被丟來丟去...

這樣一來，我們這些努力做事的人，很像傻子

腳踏實地 對得起自己就好了!

也是

我只是單純覺得~ 該是我做的我會做~但是不該我做的不要都硬丟給我

像勞安會對員工做一般定期健康檢查~! 那是因為法規規定~ 但是不要為了健康醫院評鑑~把健康促進的東西丟給我們!員工有沒有做子宮頸抹片檢查~ 有沒有作大腸癌篩檢... 跟我勞安沒關係!!!

說難聽點..他們不做健康檢查..他們死活跟你一點都無關