拍拍

！？

以前離職是確定找到下個工作之後提
或是有年終的話就撐到領完年終、沒年終就快逃(

我是覺得面對老闆情勒也是一種情緒勞動，這時候就該分清楚勞雇關係，工作是為了薪水，老闆的其他情緒問題應該是請他看醫生，這不是你應該去處理的問題

NanaseBard: 有年終，但是想先離職再說，工作這東西很好找(

先確保工作的內容有告一段落或有辦法好好交接，不會對不起特定同事。然後在法定期限內提早講，想不到好理由就用個人規劃/想休息一下簡單帶過，看起來任性也無所謂(其實看起來任性最好，因為大家最凹不動這種人)

至於情勒要看是勒哪部份，如果是挽留的話，只要堅定離職意願，讓老闆覺得不管怎麼勒你都不會因此留下來，應該就會放手吧，畢竟不放手也不能拿你怎樣XD

要走的人最大，擺出一副老娘時間到就是會直接閃人的架勢吧！

FROGKERO: 我的工作基本上應該算沒有什麼要交接的（？
我最在意的部分或許就是該用什麼原因去提出這件事 臉皮還不夠厚實在有點苦惱xD
我會努力的！！！！謝謝青蛙