問個各位ㄉㄉ離職都怎麼跟老闆談的?

第一份離職是直接copy 上一個人的離職說辭,然後跟主管說我找到下一份工作了,主管鼓勵我一下,然後就很乾脆放人了

第二分是在面試的時候直接跟主管說,我應該不會長期留在這家公司,但短期我願意學習跟支援公司的各位 仔細想想主管怎麼就錄取我了所以我提離職跟說我找到下一份工作的時候,主管也沒有很意外就放我離開了

現在這份工作離職的動因有87%是我對我的leader主管不爽,一怒之下直接跟我大主管講我要離職
雖然上面老闆立馬做出了搶救(直接派另外資深/天使同事從台灣飛過來支援),但當下的不爽真的不是老闆給我挑co-worker/project跟給我放假休息能彌補我受傷的心靈 ,但事後那股力量或者瘋勁(?)消失又覺得還好(但那個主管還是很ㄐㄅ
掰噗~ 覺得
11 months ago
那ㄝ阿捏!? (p-doh)
主要是原本就打算今年要離職了,被我主管氣到發訊息說明年二月底或三月要走
走是要走的,只是提前而已
但那個資深/天使同事人真的太好,我家大主管跟我說可以挑人的時候,我差點跟她說:那我以後可以跟xxx一起看案子嗎
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上面老闆有部分覺得我想走的原因,是我休假的兩周時候被我主管叫過來處理公事,意義上的沒放到假,願意給我休假時間,休息完再看我意願但其他人忙到翻掉,我在那裡玩,道德上過不去
當下生氣的時候真的很想摔電腦走人
但事實上我就默默掏出手機跟大主管發訊息而已
事後想想,我應該直接按語音訊息,把我那主管說的話一字不漏的發給我大主管聽 🙂